Ako založiť dočasnú pracovnú agentúru z domu

Založenie dočasnej agentúry je niečo, čo môžete urobiť sami z domu. Pretože sú vaši pracovníci u vašich klientov, nie je potrebné investovať do kancelárie - aspoň keď začínate. Musíte však dôkladne preskúmať požiadavky na prevádzkovanie dočasnej agentúry vo vašej komunite. Zákony štátu sa líšia a nie všetky rezidencie sú vhodné na podnikanie z domova.

Výber obchodnej štruktúry

Jednou z prvých vecí, ktoré musíte urobiť, je založiť obchodnú štruktúru, ako je živnostník, spoločnosť s ručením obmedzeným alebo spoločnosť. Pretože vaša firma môže byť zodpovedná za škody spôsobené konaním vašich pracovníkov, výber spoločnosti LLC alebo spoločnosti je pravdepodobne múdrejšou cestou ako výhradné vlastníctvo, pretože poskytuje určitú ochranu vlastníka. Mali by ste sa však porozprávať s právnikom o správnej štruktúre vášho podnikania.

Všeobecné zákony, licencie a povolenia

Poraďte sa s miestnym plánovacím oddelením a uistite sa, že máte povolenie na podnikanie z domova. Ak žijete v bytovom dome, potvrďte, že vaša zmluva vám umožňuje prevádzkovať malú firmu z domu.

Agentúra dočasného zamestnávania vyžaduje rovnaké licencie a povolenia ako akékoľvek iné podnikanie, ktoré sa môžu líšiť v závislosti od toho, kde žijete. Spravidla ide o štátnu daňovú licenciu a povolenie na miestne podnikanie. Na odpočítanie daní z výplatných pások zamestnancov potrebujete aj identifikačné číslo zamestnania, ktoré získate online z úradu IRS.

Odmeňovanie a spájanie pracovníkov

Musíte sa tiež pozrieť na štátne požiadavky na odmeňovanie pracovníkov a na to, či je potrebné prepojiť vašu spoločnosť a jej zamestnancov, čo závisí od typu dočasnej práce, ktorú vykonávajú, napríklad od stavebných prác alebo domácej zdravotnej starostlivosti.

Zákony a licencie špecifické pre dočasné agentúry

Štátne a miestne samosprávy môžu mať odlišné požiadavky na dočasné agentúry ako iné podniky a odlišné zákony pre rôzne typy agentúr. Následne budete musieť rozhodnúť o svojom obchodnom modeli a potom určiť, ako sa na tento model vzťahuje zákon vo vašom štáte.

Napríklad v New Yorku môžete pred predajom svojich služieb potrebovať licenciu agentúry práce od ministerstva pre spotrebiteľské záležitosti. Táto licencia však nemusí byť nevyhnutná, ak najímate zamestnancov, ktorých zamestnávate, do iných spoločností a na konci roka im vystavíte formuláre W2. Ďalej nemusíte túto licenciu potrebovať, ak pracujete s konkrétnymi typmi služieb, ako sú administratívne služby alebo divadelné talenty, a účtujete poplatok iba spoločnostiam a nie ľuďom, pre ktorých nájdete prácu.

V Massachusetts existujú rôzne požiadavky na agentúry, ktoré účtujú poplatky uchádzačom o zamestnanie, a tie, ktoré účtujú iba spoločnosti poplatky za obsadzovanie voľných pracovných miest. Prvá z nich, označovaná ako pracovné agentúry, musí mať licenciu. Druhé, ktoré sa nazývajú sprostredkovateľské agentúry, nemusia mať licenciu, ale musia byť registrované na štátnom ministerstve pracovných noriem.

Pustíme sa do práce

Agentúra dočasného zamestnávania sa spolieha na to, že sa umiestni medzi ponuku a dopyt. Preto musíte hľadať klientov, ktorí potrebujú pracovníkov, a zároveň pracovníkov, ktorí potrebujú prácu na čiastočný úväzok. Na začiatku môže byť dobrý nápad vybrať si špecializáciu podľa konkrétneho odvetvia alebo pracovného odvetvia, ako sú upratovacie služby, maloobchod alebo administratívne práce.

Pretože operujete z domu, nebudete mať výhodu umiestnenia veľkého nápisu cez okno; musíte si naplánovať rozpočet na reklamu. Novinové reklamy sú tradičným miestom, kde začať, ale mať web a rozvíjať svoju prítomnosť na weboch sociálnych sietí, ako sú LinkedIn a Twitter, je oveľa lacnejšie. Prezrite si reklamy v Craigslistu, vrátane sekcií Pracovné miesta, Služby, Koncerty a Životopisy, a miestne umiestňujte svoje reklamy na pracovníkov a obchodných klientov.

Na záver sa uistite, či klienti, ktorí potrebujú pracovníkov, vedeli, kto ste. Vstúpte a predstavte sa vlastníkom a manažérom miestnych firiem, vezmite ich na obed a uistite sa, že si vezmú vašu vizitku.